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在“穩(wěn)進提質促發(fā)展 聚力攻堅新突破”的勞動和技能競賽熱潮中，乘務中心電客車隊指導一組積極奮進，在多方面取得顯著成效，全力保障運營安全與高效。
培訓演練，提升專業(yè)素養(yǎng)
培訓演練有序推進，按計劃圓滿完成各類任務。電客車隊指導一組員工參與中心級培訓，涵蓋安全與業(yè)務技能多方面知識，培訓后全員合格。班組級培訓與案例學習扎實開展，案例學習聚焦典型事故，如昌平列車車脫軌、臺鐵撞擊止擋等，深入剖析整改措施。“列車冒進信號”與“軌行區(qū)異物”實戰(zhàn)演練及桌面學習全員參與，深度總結經(jīng)驗教訓，有效增強組員應急實戰(zhàn)能力，為應對復雜運營場景筑牢根基。
節(jié)能降耗，踐行環(huán)保理念
在節(jié)約環(huán)保方面，組內倡導綠色辦公與生活習慣。嚴控空調溫度，冬季不超 20℃且人走關閉；無自然照明區(qū)域合理控光；大力推行雙面打印、廢紙利用；每日細致清掃工作場所并規(guī)范垃圾分類，于細微處彰顯環(huán)保擔當，降低能耗與資源浪費。
創(chuàng)新賦能，深化人才培養(yǎng)
創(chuàng)新驅動與人才培育協(xié)同發(fā)力。月度總結會深度剖析行車事件，精準溯源、樹立典型、強化教育并制定防范策略。技能比武活動亮點紛呈，“正線手動駕駛”與“實操技能”比武及業(yè)務抽問全面覆蓋，深挖故障處理細節(jié)，傳承行車經(jīng)驗，有力提升全員業(yè)務技能與現(xiàn)場處置水平，為團隊注入創(chuàng)新活力與專業(yè)動力。
人文關懷，營造和諧氛圍
和諧穩(wěn)定建設持續(xù)深化，意識形態(tài)責任制嚴格落地。通過常態(tài)化談心談話，精準把握組員思想、生活與家庭狀況，積極化解問題、凝聚人心，塑造團結奮進團隊風貌，為運營工作提供堅實人力與精神支撐，全方位推動指導一組邁向更高發(fā)展臺階。