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江跳線運營公司圣泉寺通信AFC工班，負(fù)責(zé)通信及AFC設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)、故障應(yīng)急等處置工作，現(xiàn)有12名班組成員。工班堅持學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神和市委六屆五次全會精神，始終堅持“做精做靚江跳線運營服務(wù)品牌”的宗旨，展現(xiàn)敬業(yè)務(wù)實、扎根一線的精神，全員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展設(shè)備周巡檢、預(yù)防檢修、隱患排查等工作，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。通過“老帶新”培訓(xùn)、現(xiàn)場實操等多種形式，全面提升員工技能水平，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，強化班組文化建設(shè)，重視員工關(guān)懷，營造進(jìn)取友愛、共榮共擔(dān)的氛圍。
一、消除隱患，排查在先
1.安全無小事，隱患早排查。安全隱患不是個人的事情，而是關(guān)系到每位乘客和員工的生命安全，圣泉寺通信AFC工班始終將隱患排查作為每日重點工作，在班組工作計劃板報上進(jìn)行宣傳，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行檢查，7月14日至8月13日開展隱患排查31次，排查出隱患1項，核銷隱患0項，隱患內(nèi)容為：江享區(qū)間下行69+075攝像機(jī)有樹葉遮擋。整改措施為：已聯(lián)系工建工班處理，工班緊密追蹤進(jìn)展。
重點工作宣傳
江享區(qū)間下行69+075攝像機(jī)樹葉遮擋
2.夏季防汛減災(zāi)文件學(xué)習(xí)
為提高防洪能力，保障人員安全和運營的順暢，7月至今，我工班共開展4次防汛減災(zāi)文件學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：制定并執(zhí)行相關(guān)行車組織規(guī)則和應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行定期的隱患排查和信息發(fā)布；準(zhǔn)備充足的防汛物資，加強巡查和應(yīng)急演練；成立應(yīng)急搶險隊伍，確?？焖夙憫?yīng)和處置；在汛期加強值班和監(jiān)控，確保及時上報和處理突發(fā)事件。
夏季防汛減災(zāi)文件學(xué)習(xí)
二、精檢細(xì)修，確保品質(zhì)
7月至今共班組開展設(shè)備周巡檢12次，預(yù)防檢修72次，消防隱患排查93次，設(shè)備設(shè)施安全隱患排查93次。工班長及安全員不定期對檢修、巡檢和隱患排查結(jié)果進(jìn)行檢查，要求嚴(yán)格執(zhí)行“誰發(fā)現(xiàn)，誰跟蹤，誰閉環(huán)”的行為準(zhǔn)則，確保設(shè)備設(shè)施處于正常安全狀態(tài)。
通信電源室周巡檢
三、綠色辦公，低碳生活
在炎炎夏日里，空調(diào)成為辦公室不可或缺的設(shè)備。為了營造一個既舒適又節(jié)能的工作環(huán)境，我工班將空調(diào)溫度設(shè)定在27°C，這不僅能保證員工感到舒適，還能進(jìn)一步節(jié)約能源。此外，養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣也很重要，比如離開辦公室時關(guān)閉燈光和空調(diào)。這些簡單的舉動不僅能夠減少能源消耗，還能為保護(hù)環(huán)境做出貢獻(xiàn)，讓我們從細(xì)節(jié)做起，共同創(chuàng)造一個更加綠色、可持續(xù)的工作空間。
空調(diào)溫度設(shè)定27°C
四、創(chuàng)新提質(zhì)，高效前行
班組著力培養(yǎng)團(tuán)隊良好的工作作風(fēng)，倡導(dǎo)務(wù)實高效、敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，為了更好地管理和維護(hù)設(shè)備房內(nèi)的各種設(shè)備，工班制作了詳細(xì)的設(shè)備指示燈臺賬，并存放于每個設(shè)備房。臺賬記錄了每臺設(shè)備的指示燈狀態(tài)及其對應(yīng)的含義，包括但不限于正常運行、警告、故障等不同狀態(tài)下的顏色變化和閃爍模式。通過此方法，確保故障發(fā)生時，員工可在第一時間確定故障點，通過對作業(yè)流程的改進(jìn)，工班實現(xiàn)了效率和質(zhì)量的雙重提升。
設(shè)備指示燈臺賬
五、激勵成長，學(xué)無止境
在上級部門的工作指導(dǎo)下，班組建立健全人才培養(yǎng)、使用激勵機(jī)制，通過開展員工技能培訓(xùn)，針對不同專業(yè)，安排技術(shù)骨干人員對全班組人員進(jìn)行培訓(xùn)，同時注重理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作相統(tǒng)一，通過實施“老帶新”培訓(xùn)、參與車間業(yè)務(wù)培訓(xùn)和現(xiàn)場實操等多種形式，全面提升員工的生產(chǎn)技能水平。并設(shè)立激勵機(jī)制，鼓勵員工主動學(xué)習(xí)、探討疑難問題，做到舉一反三。
“老帶新”培訓(xùn)
六、和諧穩(wěn)定，共同成長
圣泉寺通信AFC工班重點在于強化班組文化建設(shè)，重視員工關(guān)懷，加強溝通機(jī)制，提升技能和素質(zhì)，弘揚正能量；夏季高溫天氣到來，班組準(zhǔn)備了各種防暑降溫藥品及冷飲，盡量減少室外作業(yè)，預(yù)防員工中暑，通過一系列措施，營造一個進(jìn)取友愛、共榮共擔(dān)的氛圍，讓班組成為員工的溫暖港灣