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江跳線運營公司
運營事業(yè)部調(diào)度中心“六個方面”全面發(fā)力,持續(xù)掀起勞動競賽熱潮

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2024年是重慶江跳線軌道交通運營管理有限公司“穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)突破年”的關(guān)鍵之年。運營事業(yè)部調(diào)度中心奮勇前行,從本質(zhì)安全、質(zhì)量效益、節(jié)約環(huán)保、創(chuàng)新驅(qū)動、人才專家、和諧穩(wěn)定“六個方面”全面發(fā)力,精益求精。風(fēng)雨不負(fù)趕路人,調(diào)度中心這個“精”字號團(tuán)隊,發(fā)生了由量到質(zhì)的可喜變化。

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按圖行車抓牢它,安全業(yè)務(wù)一手抓。調(diào)度中心作為江跳線運營公司日常運營、設(shè)備維護(hù)、行車組織、應(yīng)急搶險的指揮中心,以保障全線列車安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為首要任務(wù)。通過安全風(fēng)險評估、故障隱患排查、常態(tài)化日常檢查、結(jié)合培訓(xùn)演練等一系列動作,從源頭查找風(fēng)險,從根本消除隱患,從日常作業(yè)狠抓落實,從人員思想安全意識促運營工作全面提升。調(diào)度中心還積極與乘務(wù)專業(yè)、客運專業(yè)、維保專業(yè)深度聯(lián)動,以演代練打通業(yè)務(wù)壁壘,充分做到演前有準(zhǔn)備,練中聚精神、演后深剖析。通過對演練場景的不斷模擬、推演,保證各層級人員在應(yīng)急處突時從容不迫,確保安全運營。

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敬畏規(guī)章字字精,敬畏職責(zé)立紅線。調(diào)度中心作為運營指揮工作的“大腦”,所有指令力求準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn),一言一行必須做到有理有據(jù)。在“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責(zé)”思想原則指導(dǎo)下,調(diào)度中心把班組作為最小作戰(zhàn)單元,全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組。在值班主任的帶領(lǐng)下,班組員工不斷強(qiáng)化規(guī)章技術(shù)學(xué)習(xí),做到規(guī)章業(yè)務(wù)會背、能寫、能講、會用的全面型“戰(zhàn)士”,銘記崗位職責(zé),筑牢安全紅線陣地。 

技能驗收手手抓,結(jié)合實際謀創(chuàng)新。調(diào)度中心開展的調(diào)度員核心技能提升工作,是幫助調(diào)度員更好地應(yīng)對運營指揮工作風(fēng)險、確保運營工作長治久安的一項重要舉措。通過細(xì)化核心技能操作流程,合理配分,針對重難點、關(guān)鍵點設(shè)置失格項,同時嚴(yán)格卡控操作時間,細(xì)化每一個項目用時標(biāo)準(zhǔn),以高標(biāo)準(zhǔn)要求員工,提升員工作業(yè)效率和準(zhǔn)確率。

核心技能提升范圍涵蓋行車調(diào)度、電力調(diào)度、環(huán)控信息調(diào)度三大核心崗位。核心技能的培訓(xùn)按照計劃表結(jié)合班組上班情況,以“跟班教學(xué)”的方式現(xiàn)場教學(xué)、“實戰(zhàn)演練”,保證每個人動手參與。中心和班組兩級精心組織,認(rèn)真做好過程監(jiān)督,各培訓(xùn)師提前收集梳理培訓(xùn)資料,為培訓(xùn)做好準(zhǔn)備,并落實責(zé)任制,堅持兩個確保:評估標(biāo)準(zhǔn)保持科學(xué)合理,評估過程保證公平質(zhì)量。通過核心技能提升工作,調(diào)度中心針對江跳線特點大膽思索,積極向上級提出合理化建議。 

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以人為本促和諧,眾志成城保安全。堅持以人為本,員工是公司的寶貴財富。調(diào)度中心以班組為管理單元,在班組開展談心談話,借助專項培訓(xùn)平臺深入挖掘個人潛力,發(fā)揮個人在團(tuán)隊中的優(yōu)勢,切實提高班組凝聚力及向心力,團(tuán)結(jié)一心,攜手共進(jìn),攻堅克難。不斷加強(qiáng)與班組成員談心談話交流活動,通過一對一的交流,了解班人員最新思想動態(tài)以及工作生活情況,有效促進(jìn)工作氛圍。

調(diào)度工作是一項長而彌艱的使命,必須時刻保持警惕,做好各項安全生產(chǎn)工作。調(diào)度中心要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的二十大精神,以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),緊扣時代脈搏、堅守人民立場、堅持守正創(chuàng)新,展示新時代職工的風(fēng)采。